アドベンチャー体験による企業研修
プロジェクトアドベンチャージャパンでは、アドベンチャー体験を通じてチームビルディングを学ぶ企業研修を受け入れています。
研修はいくつかの段階に分けて進んでいきます。
最初の段階では、負荷の低いゲームのようなものでウォームアップを行いながら、コミュニケーションのきっかけを作ります。
このような作業をアイスブレーキングといいます。
そして、少しずつ負荷の高いゲームをこなしながら、メンバー間の心の距離を縮めていきます。
お互いの反応を確認することにより、自分が何かの「気づき」を得たり、相互に理解を深めたりすることが出来ます。
最後は、難しい課題（ハイエレメント）にみんなで協力して取り組みます。
信頼関係と達成感が得られれば、それぞれの成長につなげることが出来ます。
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